+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Какой документ определяет порядок оплаты надбавок водителям школьных автобусов

Какой документ определяет порядок оплаты надбавок водителям школьных автобусов

Водители являются одной из категорий работников, к которым предъявляются особые требования. Специфика работы на транспортном средстве, являющемся источником повышенной опасности, особые режимы работы, отдыха накладывают свой отпечаток на подход к организации оплаты их труда. В этой статье мы постарались обобщить доступную информацию об особенностях оплаты водительского состава организации. Положение об оплате водителей разрабатывается на предприятиях или организациях с целью организации порядка и условий оплаты труда водителей, их материального поощрения премирования и стимулирования. Положение не должно нарушать нормы и стандарты, утвержденные законодательством РФ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Доплата водителю за особый характер работы

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 3 ая рабочая группа инвалидности

Водители являются одной из категорий работников, к которым предъявляются особые требования. Специфика работы на транспортном средстве, являющемся источником повышенной опасности, особые режимы работы, отдыха накладывают свой отпечаток на подход к организации оплаты их труда.

В этой статье мы постарались обобщить доступную информацию об особенностях оплаты водительского состава организации. Положение об оплате водителей разрабатывается на предприятиях или организациях с целью организации порядка и условий оплаты труда водителей, их материального поощрения премирования и стимулирования. Положение не должно нарушать нормы и стандарты, утвержденные законодательством РФ. Более подробно об общих принципах разработки Положения вы можете прочитать в моей статье.

Положение должно быть разработано согласно специфики транспортного производства, учитывая систему организации и графика работы водительского персонала, сложность и характер выполнения транспортных заданий. Данный документ распространяет свою юридическую силу на лиц водителей , осуществляющих свою трудовую деятельность на основании составления трудового договора с предприятием. Здесь не будем говорить о категориях, указанных в водительском удостоверении. Большое многообразие автомобильной техники и направлений ее использования предъявляют особые требования к организации как работы, так и оплаты труда сотрудников автотранспортных подразделений.

Исходя из этих особенностей, можно выделить несколько категорий специалистов по вождению и эксплуатации транспортных средств:. Оплата труда водителей — денежные средства, выплачиваемые водителям за качественное и своевременное выполнение ими обязанностей в соответствии с законодательной базой РФ, трудовыми соглашениями, положением об оплате труда водителям, а также дополнительными нормативными документами предприятия, регулирующие отношения между работником и работодателем.

Заработная плата оплата труда работника — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

В зависимости от категории водителя, расчеты с ним могут быть осуществлены в виде:. Думаю, что все знают о том, что заработная плата не может быть меньше установленного в РФ минимального размера оплаты труда.

Применение повременной системы расчетов актуально в следующих случаях:. Данный вид оплаты требует организации правильного и своевременного табельного учета фактически отработанного времени каждого работника. Тарифы и коэффициенты разрабатываются отделом труда и заработной платы или уполномоченным специалистом , и не могут нарушать нижний предел нормативов, утвержденных законодательной базой РФ.

Оплата труда водителей, когда ТС на ремонте или во время простоя транспорта не по причине самого водителя производится по его почасовому тарифу без надбавок на классность и прочих. Внимание: на сайт добавлен материал по оплате водителей на ремонте. Сдельный заработок обусловлен выработкой ТС, которая зависит от производительности водителя. Сдельная оплата рассчитывается, согласно сдельных расценок, по следующим критериям:. Применение сдельной системы оплаты водителей актуально в следующих случаях:.

Данный вид вознаграждения выгоден специалистам по управлению ТС, которые за сравнительно оптимальный промежуток времени выполняют трудоёмкие и направленные на результат транспортные работы. Сдельная оплата труда подразделяется на:. Индивидуальное управление ТС более приемлема, поскольку водитель полностью отвечает за объем производства, что отражается на его заработной плате, а также за состояние ТС индивидуально.

Коллективная работа предусматривает конкуренцию, что может вызвать недовольства среди водительского состава. Сдельная оплата труда утверждается работодателем и соответствует нормативам коллективного договора, трудового соглашения или договора.

Данный вид заработка требует организации достоверного учета фактических показателей выработки ТС. Качественно разработанная система премирования является отличной мотивацией труда для работников и разрабатывается с целью улучшения различных показателей финансово-экономической деятельности транспортного предприятия подразделения.

Отсутствие премиальных может стать достойным наказанием а также примером для других при производственных упущениях работника и несоблюдении водителем должностной инструкции. Показатели, условия и размеры премирования должны быть разработаны в положении об оплате труда, как неотъемлемой части коллективного договора.

Если премиальный коэффициент утверждается в коллективном договоре и является большим рычагом для мотивации труда, то фиксированная сумма премии может варьироваться каждый отчетный период и зависит от решения руководителя предприятия подразделения. Категория водителя зависит от ТС, на котором он работает и специфики работы данного ТС.

Присужденная категория непосредственно влияет на размер заработной платы, поскольку тарифная ставка на определенный вид транспортной услуги разрабатывается, согласно соответствующей категории.

Классность водителей повышение или понижение определяется на предприятии квалификационной комиссией, которая проводит соответствующую аттестацию.

Решение о присвоении классности утверждается приказом по предприятию, также производится соответствующая запись в трудовую книжку работника уполномоченным лицом. Закон РФ не предусматривает нормы касательно продления классности водителям, которая присвоена им на предыдущем месте работы.

Решение о сохранении классности принимает руководитель на новом месте работы. Чаще всего на новой работе придется снова подтверждать свою классность. Надбавка за классность утверждается руководителем предприятия в виде фиксированного коэффициента.

Цифры примерные, могут быть изменены по решению администрации организации. Организация производства на предприятиях автомобильного транспорта. Структура положения об оплате труда. Структура положения оплаты труда может иметь, например, следующий вид:. Условия, порядок и объем премиальных выплат, стимулирующих работу исполнителей в разрезе их категорий:. Дополнительные моменты по оплате труда, учитывая специфику работы предприятия. Положение об оплате водителей разрабатывается отделом труда и заработной платы ОТиЗ предприятия или уполномоченным специалистом.

Данное положение регулирует правовые отношения между работодателем и водителем, а также является мотивирующим фактором не только для исполнителя, но и для самого руководителя, как потребителя качественных транспортных услуг с целью получения выручки и уменьшения риска понесения дополнительных расходов по причине некачественной транспортной услуги дополнительный ремонт, штрафы и прочее.

Skip to content support fotrss. Оплата труда водителей грузовых и обычных автомобилей Минимальный размер оплаты труда в году. Планирование и расчет фонда оплаты труда.

На основании чего можно понизить классность водителю на предприятии. Юрист Сырова А.

Приказ о материальной ответственности водителя образец. Срок действия медицинской справки водителя. Режим труда и отдыха водителей в году. Кадровые вопросы при реорганизации. Как оформить совмещение должностей.

An error occurred.

Установить, что к расходным обязательствам Самарской области относится обеспечение выплаты к заработной плате водителям школьных автобусов надбавок, устанавливаемых в зависимости от стажа работы водителем автобуса и количества километров, проезжаемых школьным автобусом в день. Установить, что расходное обязательство Самарской области, возникающее в результате принятия настоящего постановления, исполняется Самарской областью самостоятельно за счет средств областного бюджета в пределах предусматриваемых в установленном порядке министерству образования и науки Самарской области лимитов бюджетных обязательств по выплате надбавок к заработанной плате водителям школьных автобусов. Финансовое обеспечение расходного обязательства Самарской области, возникающее на основании пункта 1 настоящего постановления, в отношении государственных бюджетных учреждений Самарской области и государственных автономных учреждений Самарской области, являющихся получателями субсидий из областного бюджета, осуществляется в форме субсидий из областного бюджета, предусмотренных абзацем вторым пункта 1 статьи Порядок определения объема и условия предоставления субсидий на обеспечение выплаты к заработной плате водителям школьных автобусов надбавок, устанавливаемых в зависимости от стажа работы водителем автобуса и количества километров, проезжаемых школьным автобусом в день, устанавливаются Правительством Самарской области.

Классность водителей

Согласно ст. Кому из рабочих устанавливать такие надбавки, решает наниматель. Надбавки руководителям устанавливаются вышестоящим органом управления. Водителям автобусов какие должны быть доплаты Положение не должно нарушать нормы и стандарты, утвержденные законодательством РФ. Более подробно об общих принципах разработки Положения вы можете прочитать в моей статье. В этой статье мы постарались обобщить доступную информацию об особенностях оплаты водительского состава организации. Содержание 1.

.

.

Классность водителя

.

.

.

97 ТК РФ работодатель имеет право в порядке, установленном Пунктом Трудового договора водителю школьного автобуса ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) всех случаев определения размера средней заработной платы Последние документы по делу.

Оплата труда водителей грузовых и обычных автомобилей

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Филипп

    Что-то ты обманщик. Нету таких пунктов.

  2. Милован

    Интересно, это правомерная процедура.

  3. Кир

    Ахахахахха угарнул заслуживаете лайк

  4. Лариса

    Тарас такой же юрист как я пионист

© 2018-2021 digitalscrapbooking.ru