+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Максимальное рабочее време по совместительству

Максимальное рабочее време по совместительству

Практически в каждой организации имеется субъект, который занимает должность на основании совместительства. Режим труда указанного сотрудника, а также порядок исчисления заработной платы устанавливаются по специальным правилам, которые являются императивными. Далее будут описаны основные положения на этот счет. Формально рабочее время в этом случае не ограничивается, потому что здесь действует правило соотношения графиков работы на обоих рабочих местах. В ТК РФ указано, что предельная длительность недели не должна превышать 48 часов, с обязательным предоставлением одного выходного дня. Данное правило может быть опущено только по согласованию с формальным сотрудником.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Статья 284 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вебинар «Совместитель: изучаем трудовые и оплатные особенности»

На какое минимальное количество рабочих часов в неделю можно принять сотрудника? Например, можно ли оформить на работу внешнего совместителя на 2 часа работы в неделю? Нормами действующего законодательства не установлена минимальная продолжительность рабочего времени работника, которую ему можно устанавливать.

Для совместителей установлена лишь максимальная продолжительность рабочего времени, которая не может быть больше половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников. Согласно ч. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом ч.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей ч. В соответствии с ч. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену. В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция. РФ", июнь г. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе. Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция. Да, можно. Правовое обоснование: Согласно ч. Вход Регистрация. Введите адрес электронной почты:.

Введите пароль:. Запомнить Забыли пароль.

В связи с сокращением выпуска продукции и уменьшением объемов выполняемых работ в организации по инициативе работодателя введен режим неполного рабочего времени для основных работников. Возможно ли установить режим неполного рабочего времени по инициативе работодателя ещё и внешним совместителям?

Совместительство представляет собой отличную возможность распорядиться своим свободным временем для тех, у кого остаётся излишек сил после стандартного рабочего дня. Проведя на предприятии 9 часов с обедом, они могут уделить ещё 4 часа из своих суток работе по совместительству в той же самой или другой организации. Таким образом они смогут существенно увеличить свой доход. При этом работа таких сотрудников регламентируется, чтобы их положение при совместительстве не ухудшилось по сравнению с ситуацией для обычных работников. В числе прочего предусмотрена необходимость точно учитывать рабочее время совместителей.

Рабочее время совместителей — продолжительность, чем ограничивается, норма, учет

Как правильно установить режим работы при внутреннем совместительстве? Сотрудник работает по основному месту работы с 9. Если по основному месту работы сотрудник работает с 9. Важно соблюдать правило о том, что работа не может превышать 4-х часов в день.

Как устанавливается рабочее время для совместителей?

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену. В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников. Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частью второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса. Комментируемая статья носит правоохранительный характер и преследует цель, направленную на охрану здоровья.

Документ : Сколько часов можно работать совместителю. Сколько часов можно работать совместителю.

Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Нормативно-правовые акты Кодексы Трудовой кодекс Статья Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству. Федерального закона от Федеральных законов от Сроки введения в действие настоящего Кодекса Статья Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи настоящего Кодекса Статья

Внешнее совместительство на полную или 0,5 ставки

На какое минимальное количество рабочих часов в неделю можно принять сотрудника? Например, можно ли оформить на работу внешнего совместителя на 2 часа работы в неделю? Нормами действующего законодательства не установлена минимальная продолжительность рабочего времени работника, которую ему можно устанавливать. Для совместителей установлена лишь максимальная продолжительность рабочего времени, которая не может быть больше половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников.

Внешнее совместительство предполагает выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя на условиях трудового договора в свободное от основной работы время ст. Но некоторым категориям сотрудников работа по совместительству запрещена. Таким образом, как правило, внешнее совместительство оформляется на 0,5 ставки или меньше.

.

“Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может 3; заработная плата за отработанное время по совместительству.

Рабочее время сотрудников по совместительству

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. rauheartreter

    А если возле твоего дома клуб шумит по будним дням, это касается 26 статьи, о которой вы говорили?

  2. Ладимир

    А имею ли я право сам вести видиосъемку во время обыска?

  3. Пульхерия

    Ок этих адвокатов как псов на цепи надо держать и по куску кидать (денег)

  4. Виктория

    Тема интересная,поэтому слушаю.

  5. Герман

    Да ради бога пусть не платят пенсию! Но тогда пусть не удерживают с ЗП!

© 2018-2020 digitalscrapbooking.ru