+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Размер годового фонда оплаты труда 2015

Размер годового фонда оплаты труда 2015

Какие изменения претерпел МРОТ в — годах в сравнении с прожиточным минимумом. Каков минимальный размер оплаты труда в году. Какие изменения в МРОТ произошли в году. Сколько составляет МРОТ в году в крупнейших регионах.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

2.5 Планирование фонда оплаты труда

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Минимальный размер оплаты труда увеличится с 1 января 2015 года

Заработная плата представляет собой сумму денежных выплат, стоимость натуральной оплаты за работу, выполненную по трудовому договору контракту , и по структуре состоит из основной и дополнительной заработной платы. Основная заработная плата включает оплату труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам должностным окладам и представляет собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме.

Дополнительная заработная плата включает различные виды премий, доплаты за работу в сверхурочное время, доплаты по прогрессивным расценкам, за отклонение от нормальных условий труда, оплату целодневных и внутрисменных простоев, доплаты бригадирам и т.

Плановая величина расходов на оплату труда, или фонд оплаты труда ФОТ , может определяться укрупненно или дифференцированно. Укрупненно плановый фонд оплаты труда ФОТ пл можно рассчитать разными способами:. При этом методе ФОТ может быть рассчитан как в целом по предприятию, так и по категориям и отдельным группам работников.

Дифференцированный детальный расчет планового ФОТ производится раздельно по категориям промышленно-произ-водственного персонала, по цехам подразделениям , в целом по предприятию и включает расчеты тарифного, часового, дневного, месячного годового ФОТ.

ФОТ рабочих-сдельщиков ЗП сд за запланированный объем работ по сдельным расценкам рассчитывается по формуле. ФОТ рабочих-повременщиков ЗП пов за подлежащее отработке время по тарифным ставкам определяется по формуле. Часовой ФОТ состоит из тарифного ФОТ и дополнительной оплаты за фактически отработанное время, в том числе за ночное время, вредность, выплаты рабочим по прогрессивным системам оплаты труда и премиальные поощрения.

Дневной ФОТ состоит из часового ФОТ и предусмотренных выплат, связанных с внутрисменными перерывами, например оплаты перерывов матерям, имеющим грудных детей; доплаты подросткам до 18 лет за сокращенный рабочий день.

Месячный годовой ФОТ включает дневной ФОТ и доплаты за нерабочие дни: очередной и дополнительный отпуска; выполнение государственных обязанностей; выходное пособие. Доплаты за работу в вечернее и ночное время, совмещение профессий, сверхурочную работу, руководство бригадой, выполняющей государственные и производственные задания, производятся индивидуально и в общий фонд заработной платы к распределению не включаются.

Ч вч ,Ч нч — количество работающих в вечернюю и ночную смены, чел. Планирование формирование средств на выплату заработной платы может также осуществляться нормативно-уравниевым методом на предприятиях, на которых преобладает сдельная форма оплаты труда и удельный вес специалистов и служащих невысок.

Для расчета используется следующая формула:. В тех случаях, в которых преобладает удельный вес повременной заработной платы, ФОТ можно определить по формуле:. Нормативно-уровневый метод не учитывает различий в зарплатоемкости продукции, поэтому он наиболее приемлем на предприятиях, выпускающих однородную продукцию.

Норматив заработной платы на единицу объема продукции с учетом планируемых изменений производительности труда и средней заработной платы рассчитывается по формуле:. Плановый Фонд заработной платы основных рабочих с отчислениями рассчитывается по формуле:.

Фонды оплаты труда ИТР, младшего обслуживающего персонала, служащих и пожарно-сторожевой охраны рассчитываются на основе средних должностных окладов и числа работников в каждой группе по той же методике, что и ФЗП основных рабочих. Средняя заработная плата работников вычисляется исходя из фонда оплаты труда работников, списочного состава включая оплату труда совместителей , вознаграждений по итогам работы за год и единовременных поощрений работников и рассчитывается по формуле:.

Рассчитайте годовой ФОТ рабочих слесарно-механического цеха машиностроительного завода и среднемесячную заработную плату одного работника по следующим данным: численность рабочих цеха составляет 20 человек, средняя тарифная часовая ставка — 9,5 руб. Файловый архив студентов. Логин: Пароль: Забыли пароль? Email: Логин: Пароль: Принимаю пользовательское соглашение.

FAQ Обратная связь Вопросы и предложения. Добавил: Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам. Скачиваний: Тарифный ФОТ включает оплату труда рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков.

Сумма тарифного ФОТ и доплат к нему называется основной заработной платой. Планирование прямой повременной заработной платы. Расчет суммы доплат за работу в вечерние и ночные смены: , руб. Расчет районной надбавки. Расчет дополнительной заработной платы В фонд дополнительной заработной платы рабочих включаются: 1 оплата очередных, дополнительных и учебных отпусков; 2 оплата времени исполнения государственных обязанностей; 3 прочие доплаты оплаты выслуги лет.

Дополнительная заработная плата рассчитывается по формуле: 2. Норматив заработной платы на единицу объема продукции с учетом планируемых изменений производительности труда и средней заработной платы рассчитывается по формуле: , 2. Средняя заработная плата работников вычисляется исходя из фонда оплаты труда работников, списочного состава включая оплату труда совместителей , вознаграждений по итогам работы за год и единовременных поощрений работников и рассчитывается по формуле: 2.

Рассчитываем прямую заработную плату работников: 2. Рассчитываем надбавку за работу в тяжелых и вредных условиях труда: 3. Рассчитываем размер премии:. Рассчитываем надбавку за работу в ночные часы:. Рассчитаем среднемесячную заработную плату на одного работника цеха: Пример 2. Применив формулу 3. Соседние файлы в папке 1 экономика 5 урс Фонд социального страхования, федеральный фонд.

Фонд обязательного медицинского страхования.

Как правило, он рассчитывается как процент от заработной платы работника. Это один из самых низких показателей в Европе при сравнении с максимальными ставками в большинстве стран Европы действует т.

Расчет фонда оплаты труда ФОТ осуществляют по всем видам выплат, которые положены сотрудникам конкретного предприятия. Как зарплата состоит из двух частей, так и ФОТ можно разделить на две составляющие:. В случае если в организации отсутствуют дополнительные выплаты то есть зарплата состоит только из оклада , то фонд заработной платы и оплаты труда фактически совпадают. Поскольку этот показатель — плановый, при его определении используется среднее значение зарплаты по всей организации.

Величина МРОТ в 2013 – 2020 годах в России (таблица)

Заработная плата представляет собой сумму денежных выплат, стоимость натуральной оплаты за работу, выполненную по трудовому договору контракту , и по структуре состоит из основной и дополнительной заработной платы. Основная заработная плата включает оплату труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам должностным окладам и представляет собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме. Дополнительная заработная плата включает различные виды премий, доплаты за работу в сверхурочное время, доплаты по прогрессивным расценкам, за отклонение от нормальных условий труда, оплату целодневных и внутрисменных простоев, доплаты бригадирам и т. Плановая величина расходов на оплату труда, или фонд оплаты труда ФОТ , может определяться укрупненно или дифференцированно. Укрупненно плановый фонд оплаты труда ФОТ пл можно рассчитать разными способами:. При этом методе ФОТ может быть рассчитан как в целом по предприятию, так и по категориям и отдельным группам работников.

Размер годового фонда оплаты труда 2015

Утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря г. Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на год разработаны Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы. Настоящие рекомендации учитываются Правительством Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений и разработке законов и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников указанных учреждений. При этом проекты законодательных актов, нормативных правовых и иных актов органов исполнительной власти и органов местного самоуправления по вопросам организации оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, а также документы и материалы, необходимые для их обсуждения, направляются на рассмотрение соответствующим профсоюзам объединениям профсоюзов федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления, принимающими указанные акты. Заключения соответствующих профсоюзов объединений профсоюзов по направленным им проектам законодательных актов, нормативных правовых и иных актов органов исполнительной власти и органов местного самоуправления подлежат обязательному рассмотрению федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления, принимающими указанные акты.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: С 1 января 2015 года в России повышается минимальный размер оплаты труда
Отправьте статью сегодня!

Должностной оклад - это абсолютный размер оплаты труда, установленный в соответствии с занимаемой должностью. Расчёт фонда оплаты труда инженерно - технических работников производится исходя из должностных окладов, установленных на предприятии. Таблица 10 - Расчет фонда оплаты труда инженерно-технических работников. П нач. П мас. ФОТ осн. ДЗП нач. ДЗП ст. ДЗП мас.

Как рассчитать фонд оплаты труда

Купить систему Заказать демоверсию. Документ не применяется. Приложение 6.

.

.

Каков минимальный размер оплаты труда в году Величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) на государственном умножался на 12 месяцев и на страховую ставку государственного фонда (​ПФР, ФОМС).

Расчет фонда оплаты труда инженерно - технических работников (итр)

.

Анализ фонда оплаты труда на примере предприятия ООО «Стройпрогресс ДВ»

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Харитина

    Если кто не в курсе постфинанс просто блокирует деньги и не отдаёт, до получения инфы, шантаж ! Дайте ответ как с ним бороться.

  2. killbonnones

    Статья 1, пункт d юридическое лицо означает любое образование, имеющее таковой статус в силу применимого национального права, за исключением государств или других публичных органов, действующих в осуществление государственных полномочий, а также межправительственных организаций .

  3. Нина

    В метро останавливают сотрудники полиции под предлогом проверки документов, и в дальнейшем в своем «закутке просят вынуть содержимое корманов, это обыск? Какие права у меня и могу ли я отказаться выварачивать корманы. И вообще, что если и паспорта у меня с собой нет.

  4. Даниил

    Старые брички типа ВАЗ снова станут в цене))))

  5. Олег

    Спасибо за утешительный ролик! Ожидать ли водителям в новом году повышения цен на автоцивилку?

© 2018-2020 digitalscrapbooking.ru