+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Болеют одновременно 2 ребенка отказываются давать больничный лист на двоих

Болеют одновременно 2 ребенка отказываются давать больничный лист на двоих

Период трудоспособности может прерваться не только из-за болезни самого работника, но и из-за болезни ребенка. Законодательство подразумевает такие случаи, поскольку дети самостоятельно ухаживать за собой в период заболевания не в состоянии. Работодатели не всегда лояльно относятся к работникам, у которых есть на иждивении маленькие дети, именно из-за больничных листов. Больничный лист по уходу за ребенком выдается не только матери, как считает большинство работников. Правом на уход может воспользоваться любой законный родственник или опекун.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вопрос-Ответ

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: "Говорим и показываем": "Две мамы и ДНК"

У вас есть вопросы о трудоустройстве, зарплате, аттестации, увольнении или дискриминации на работе? Вы считаете, что работодатель нарушает ваши права? Или наоборот — не уверены, законны ли ваши поступки по отношению к компании? В комментариях к каждому материалу рубрики вы можете задавать вопросы, связанные со своими рабочими правами и обязанностями. И мы попросим экспертов — ведущих специалистов в сфере трудового права — разъяснить спорные моменты. Как его оформить и как он оплачивается?

И как оформляется больничный, если у работающего человека заболел ребенок? Многие ошибочно полагают, что любое заболевание, даже легкое недомогание, может стать основанием для получения больничного отпуска. На самом деле, это не совсем так.

Юридически основанием для больничного является установление факта временной нетрудоспособности. Согласно Положению об экспертизе временной нетрудоспособности , это такое состояние здоровья человека, обусловленное заболеванием, травмой и т. Оно имеет временный характер, обратимый под влиянием лечения и реабилитационных мероприятий. Факт временной нетрудоспособности устанавливается в результате экспертизы временной нетрудоспособности далее — ЭВН.

Именно такую экспертизу проводит ваш лечащий врач каждый раз, когда вы обращаетесь к нему с жалобами на здоровье. Именно он подтверждает наличие временной нетрудоспособности. Лечащий врач может открыть больничный для сотрудника на срок до пяти дней. В случае сложного заболевания он может продлить его до десяти календарных дней. Если человек болеет дольше, листок нетрудоспособности можно продлевать, но потребуется более сложная процедура.

Так, если человек болеет более 10 календарных дней, листок нетрудоспособности до 30 дней продлевают лечащий врач совместно с заведующим отделением. Дальше продлить больничный может только врачебно-консультационная комиссия ВКК. Эта комиссия проводит осмотр больного с периодичностью не реже 1 раза в 10 дней. Когда заболевание требует длительного лечения, например в случае тяжелых травм или туберкулеза, периодичность осмотров ВКК с продлением больничного может быть не реже 1 раза в 20 дней в зависимости от тяжести течения заболевания.

Точно так же, как и в случае собственной нетрудоспособности, человеку, который хочет получить больничный, надо открыть листок нетрудоспособности. Его выдает лечащий врач одному из работающих членов семьи, который будет фактически ухаживать за больным ребенком. Если в семье болеют двое или больше детей одновременно, то для ухода за ними выдается один листок нетрудоспособности. Для ухода за взрослым членом семьи и больным ребенком старше 14 лет, если они лечатся амбулаторно дома , листок нетрудоспособности выдается на срок до 3 дней.

Как исключение, в особо сложных случаях этот срок может быть продлен по решению ВКК, или, если ее нет, — главного врача, но не больше, чем до 7 дней. В КЗоТе есть такое основание для увольнения как прогул — неявка на работу в течении рабочего дня без уважительной причины. Листок нетрудоспособности как раз подтверждает наличие уважительной причины отсутствия на работе. Кроме того, ст. А только листок нетрудоспособности подтверждает ее наличие. Вторая немаловажная роль больничного листа — он является основанием для выплаты помощи по временной нетрудоспособности.

Листок нетрудоспособности или его копия подаются на рассмотрение комиссии по социальному страхованию уполномоченному по социальному страхованию на предприятии. Такой орган должен формироваться или избираться в каждой компании. Иначе она не сможет получать деньги из фонда социального страхования на оплату больничных. Эта комиссия проверяет, правильно ли выдан и заполнен листок нетрудоспособности, и принимает решение об оплате больничного помощи по временной нетрудоспособности.

Если сотрудник работает на предприятии по совместительству, он должен предоставить копию листка нетрудоспособности, заверенную подписью руководителя и печатью по основному месту работы. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работнику его работодателем вместе с авансом или зарплатой.

Размер помощи определяется следующим образом:. Спросите юриста: законно ли использование работодателем детектора лжи? Спросите юриста: как правильно оформить трудовые отношения, если вы работаете удаленно. Спросите юриста: что делать, если вас хотят уволить. Спросите юриста: какие средства контроля сотрудников законны?

Спросите юриста: имеет ли право работодатель вас оштрафовать? Спросите юриста: должен ли работодатель оплачивать переработки? Спросите юриста: можно ли отказаться от работы в выходные и праздники?

Спросите юриста: на сколько дней отпуска вы имеете право? Спросите юриста: обязаны ли вы бесплатно передавать свой опыт? Спросите юриста: что делать, если вам не выплачивают или задерживают зарплату? Спросите юриста: когда работодатель обязан повышать вам зарплату? Спросите юриста: как противостоять харассменту на работе? Спросите юриста: на какой отпуск имеют право сотрудники с детьми? Toggle navigation Toggle navigation. Читайте також. Пошук роботи.

Лучшие советы и истории — раз в неделю у вас в почте. Спасибо, я уже читаю ваши посты.

Да, может. Действующее законодательство не содержит норм, запрещающих уход за разными детьми разным членам семьи. Если мама взяла отпуск по уходу за одним ребенком, то папа имеет право взять больничный по уходу за другим ребенком.

Срок уплаты страховых взносов за октябрь - не позднее 15 ноября! Вопрос: В конце ноября я буду на 7 месяце беременности и в женской консультации мне выдадут больничный лист. Беременность протекает легко, поэтому после выдачи больничного планирую еще поработать, как минимум до Нового года, а в январе взять декретный отпуск на работе. Так можно? На какие декретные выплаты в этом случае я могу рассчитывать? Врач предлагает выписать электронный больничный, на работе не возражают, какой больничный лучше выбрать?

Условия выдачи больничного листа по уходу за ребенком, сроки и оплата больничного

У вас есть вопросы о трудоустройстве, зарплате, аттестации, увольнении или дискриминации на работе? Вы считаете, что работодатель нарушает ваши права? Или наоборот — не уверены, законны ли ваши поступки по отношению к компании? В комментариях к каждому материалу рубрики вы можете задавать вопросы, связанные со своими рабочими правами и обязанностями. И мы попросим экспертов — ведущих специалистов в сфере трудового права — разъяснить спорные моменты.

«Детский» больничный: назначаем пособие без ошибок

Офoрмляeм больничный лист по уходу за ребенком Скaжитe, eсли бы у вас была возможность взять больничный лист по уходу за ребенком, неужели бы вы ею не воспользовались? Это же такой хороший способ получать деньги, не работая. К сожалению, зачастую любящие мамы, часто уходящие на больничный, рискуют остаться без работы, а потому встаёт вопрос, кто может осуществлять уход за ребёнком во врeмя eго бoлезни. Офoрмляeм больничный лист по уходу за ребенком Сейчас законодательство позволяет получить больничный лист любому родственнику, осуществляющему уход за ребёнком, то есть кроме мамы это может быть и папа, и бабушка, и даже тётя, да хоть внучатая племянница. И неважно, сколько в семье родственников, если дедушка решил, что он будет лечить ребёнка, значит так оно и будет.

В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 29 декабря г.

Болеют и взрослые, и дети. Теперь остановимся на особенностях оформления и оплаты больничных листов по уходу за ребенком. Необходимость осуществления ухода за больным ребенком — один из случаев, в которых врач должен выдать застрахованному лицу листок нетрудоспособности, а организация — его оплатить п. Но из этого правила есть исключения. Они приведены в п. К ним относятся:. Ведь сотрудник может просто не сказать врачу о том, что находится в отпуске. В этом случае компания не вправе оплачивать пособие за дни, приходящиеся на отпуск. Цель назначения пособия по временной нетрудоспособности — возместить заработок, утраченный работником из-за своей болезни, а также болезни ребенка или другого члена семьи ч.

Больничный лист по уходу за ребенком в 2019 году

Нередко возникают ситуации, когда заболевает родственник и работающим лицам необходимо отсутствовать на работе для ухода за ними. В таком случае возникает ряд вопросов: могут ли работники на законных основаниях рассчитывать на оформление больничного по уходу за больным родственником, ограничивается ли он временными рамками и каким образом оплачивается. Имеется информация о том, что к ним могут причислять граждан, которые не только являются родственниками, но и проживают совместно и имеют общее хозяйство. К таковым могут относиться: Нюансы получения больничных в зависимости от ситуации определяются Трудовым Кодексом Российской Федерации и в общем понятии предоставляют возможность выписки листков нетрудоспособности при таких случаях: При таких факторах работник имеет право оформлять лист нетрудоспособности, но на срок, не превышающий двух недель.

После года законодательство подверглось некоторым изменениям в части получения листка временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за болеющим ребенком и последующей оплатой больничного. Изменения законодательства обусловлены внутренней политикой страны, направленной на стимуляцию демографического роста и поддержку материнства. Период взросления детей неизбежно сопровождается всевозможными детскими заболеваниями, и очевидно, что ребенку в подобных ситуациях необходимо находится под наблюдением родителей.

.

а ребёнок продолжает болеть, Если заболели двое детей, то больничный лист один. 2) мaмa.

Болеют одновременно 2 ребенка отказываются давать больничный лист на двоих

.

Спросите юриста: как правильно уходить на больничный?

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. intrepnonigh

    Если тебя заказали хрен тебе кто поможет. я ходил пешком 2 года. зашитые карманы , без носков. за 2 года я приобрел все свои хронические болезни. я не вор. не убийца или насильник. я просто был представителем на выборах. на региональном уровне. сплошные нарушения на которые я писал жалобы и обращение. я очень хочу что бы моя страна стала НОРМАЛЬНОЙ! но я уезжаю. мой сын которому 15 лет , сказал что не будет жить в этой стране. я понял , что мне больше тут делать нечего.

  2. Серафим

    З 28.06.1996р. дати набрання чинності КУ перелік і визначення опису і порядку використання державних символів України встановлено приписами ст. 20 КУ.

  3. Зосима

    Чувак говори українською не буксуй

  4. saukremad83

    Воровать меньше надо,тогда и денег будет хватать!Ресурсы в цивилизованной стране принадлежат НАРОДУ,а не правительству!Богатейшая страна и живут все как бомжи и рожают ещё детей обритая их на жалкое существование!

© 2018-2021 digitalscrapbooking.ru